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[인사처]공정채용 문화...공직사회 구석구석 뿌리내린다
인사혁신처, 공무원 시험과정서 축적한 공정채용 비법 공유 통해...채용역량 강화+공공부문 공정채용 문화 확산 기여위한 연수회 개최
기사입력: 2020/11/18 [10:05]  최종편집: ⓒ ontoday.kr
김현호 선임기자
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□ 공무원 시험과정에서 축적한 공정채용 비법 공유를 통해 채용역량 강화 및 공공부문 공정채용 문화 확산에 기여하기 위한 연수회(워크숍)가 열린다.

 

 ○ 인사혁신처(처장 황서종)는 18일 중앙행정기관 및 그 소속기관, 지방자치단체 인사담당자를 대상으로 공정채용 역량 강화를 위한 '공정채용 문화 확산 연수회'를 개최한다고 밝혔다.

 

□ 중앙부처와 지자체 채용담당자들이 공무원 채용 과정에서 쌓은 공정채용 경험을 상호간 공유함으로써 공공부문 공정채용 문화 확립을 이끌어 가기 위함이다.

 

 ○ 그동안 주로 중앙부처 본부 인사담당자 등을 대상으로 진행했지만, 6회 차를 맞이한 올해는 교류 기회가 다소 적은 소속기관 채용담당자들까지 참여하도록 했다는 점에서 의미가 있다.

 

□ 이날 연수회는 코로나19 확산 방지를 위해 영상회의로 개최되며, 중앙행정기관 41곳과 소속기관 약 400여 곳, 17개 지자체 채용담당자가 참여한다.

 

 ○ 1,2부로 나뉘어 공정채용의 중요성과 최근 제도개선 사항 안내, 직무역량 면접출제 및 면접관 교육내용 안내, 경력경쟁채용 제도 개요 및 실수하기 쉬운 사례 등이 소개된다.

 

□ 이와 함께 채용공고, 필기시험, 서류전형, 면접시험, 합격자 결정 등 각 단계별 공정성 확보를 위해 준수해야 할 사항과 블라인드 채용 원칙, 구조화 면접 기법 등을 교육한다.

 

 ○ 자주 묻는 질문에 대한 답변과 실수하기 쉬운 사례 소개 등 채용 담당자에게 실질적 도움이 될 수 있는 비법도 함께 안내한다.

 

 ○ 그밖에 민간과 공공기관의 우수채용 운영 사례를 공유하고 채용제도 발전방향에 대한 자유 토론 시간도 갖는다.

 

□ 인사처는 이번 연수회를 계기로 중앙부처 본부와 소속기관, 지자체를 아우르는 채용담당자 간 협력망을 형성해 공정채용 문화가 공유·확산될 수 있도록 지원할 계획이다.

 

 ○ 채용담당자가 편리하게 학습할 수 있도록 공정채용 온라인 강의('공정채용으로 시작하는 공정사회')도 국가공무원인재개발원이 운영하는 '나라배움터(www.e-learning.nhi.go.kr)'를 통해 제공한다.

 

 ○ 공무원 채용뿐 아니라 공공부문 전반에 공정채용 문화가 안착될 수 있도록 매달 관계부처와 함께 공공기관 대상 공정채용 상담도 지속적으로 실시할 예정이다.

 

□ 조성주 인재채용국장은 "실제 채용이 이뤄지는 현장에서 발생하는 궁금증을 해소하고 각 기관이 갖고 있는 공정채용 비법을 공유하는 등 실질적 도움이 되고자 한다"면서 "공공부문의 공정채용 문화가 확산될 수 있도록 계속해서 노력하겠다."고 말했다.

 

 

<정보와 팩트에 충실한, 온투데이뉴스=김현호 선임기자(국세청=인사초단)>

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