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[인사]국세청 부이사관, 서기관 승진인사...4명+27명[명단+인사배경]
[국세청 보도자료 전면 공개]-"1)부이사관 4명(양동구, 양철호, 최영준, 윤승출 과장), 2)서기관 27명...본청(세종청사), 직속국 조사국 등은 다음 기회에(!)"-[국세청 승진인사는 항상 절반의 성공(50 대 50)]
기사입력: 2020/11/14 [11:08]  최종편집: ⓒ ontoday.kr
김현호 선임기자
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▲매번 국세청의 승진인사는 절반의 성공...김대지 국세청장(67년. 부산. 내성고. 서울대. 행시36회)의 첫 부이사관, 서기관 승진자 31명에 대한 명단이 인사발표 일자(19일자)에 6일 얖당겨 지난 13일(금) 전격 발표됐다. 이번 승진인사에서 본청(세종청사) 직속국과 조사국 등에서 고참 사무관급이 서기관 승진 반열에 오르지 못한 점이 아쉬움으로 남지만, 차기를 기약해야 할 것으로 전망된다.<사진은 국세청 세종청사>    

 

©온투데이뉴스-김현호 선임기자.


 

 

국세청, 부이사관 승진인사 실시

 

 

 

 

인사 배경

국세청’20.11.19.서기관 4부이사관으로 승진시키는 간부급인사를 실시하였음

이번 인사는 지난 9월 고위직 승진으로 발생한 결원 등을 충원하여 국민이 편안한, 보다 나은 국세행정구현에매진하기 위한 것으로 그동안 업무성과와 노력도인사 운영에 적극 반영하였음

승진자 주요 성과

국세청 기획재정담당관 양철호

-’00년 행시43로 공직에 입문한 이후 국세청 정보개발2담당관, 베트남 주재관 등 주요 직위에 재직하면서

-스마트폰 화면 터치 방식의 보이는 ARS서비스도입하여 납세자의 신고편의제고하였고, 베트남 진출 기업과간담회개최하는 등 세정지원을 적극 실시하였음

-특히, 국세청 기획재정담당관으로 재직하면서 다양한 소통채널을 통해 국회의원, 보좌진 등에게 세정에 대한 이해도높여협력적 대국회 관계구축

국세청 감사담당관 최영준

-’01년 행시44로 공직에 입문한 이후 국세청 국세통계담당관, 서울청 운영지원과장 등 주요 직위에 재직하면서

-국세통계센터 출범에 주도적으로 기여하여 국세정보공익목적 활용확대하였고, 주요직위 공모제지방청 장기근무자에 대한 역량평가실시 등 공정한 인사문화 정착에 앞장섬

-이후, 국세청 감사담당관으로 재직하면서 감사방식을 문제점 개선 중심으로 전환하여 조직역량강화하는 한편, 적극행정 면책제도를 감사규정에 명문화하여 적극행정 문화 조성에 기여함

국세청 법인세과장양동구

-’878으로공직에 입문하여 국세청 장려세제신청과장, 중부청 조사3국 조사관리과장등 주요 직위에 재직하면서

-간이 지급명세서 수집 등 치밀한 준비와 제도 홍보를 통해 첫 시행된 근로장려금 반기신청제도를 성공적으로 집행하였고, 대기업대재산가불공정 탈세행위강력 대응

-특히, 국세청 법인세과장으로 재직하면서 스타트업혁신중소기업 위주의 혁신성장 지원대상을 시스템반도체·바이오헬스·미래차 등 핵심 신산업분야까지 확대하는 등 세정지원 확대를 통한 경제활력 뒷받침기여

국세청 조사기획과장 윤승출

-’01년 행시44로 공직에 입문한 이후 서울청 국제조사1과장, 기재부 세제실(환경에너지세제과장)등에서 재직하면서

-해외법인을 이용한 지능적변칙적 역외탈세조사집중하여 과세형평성제고하였고, 궐련형 전자담배에 대한 개별소비세 신설에 필요한 법개정추진

-이후, 국세청 조사기획과장으로 재직하면서탈세조력자에 대한 범칙처분강화하는 한편, 코로나19 피해납세자에 대한조사유예중지를 적극 시행하여 국세행정 신뢰도 제고에 기여함

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

국 세 청 인 사

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부이사관 승진(4)

 

국세청 기획재정담당관

양 철 호

국세청 감사담당관

최 영 준

국세청 법인세과장

양 동 구

국세청 조사기획과장

윤 승 출

 

 

(2020. 11. 19. )

 

국세청, 2020년 하반기 서기관 승진 인사 단행

 

 

 

 

승진 인원 : 27(특별승진 5)

기본 방향

(‘납세자 친화적 국세행정구현의 초석 마련) 지방청어느 자리에서든열정주인의식을 가지고 업무를 수행하여 탁월한성과를 거둔 직원을 적극 발탁함으로써

- 국민이 편안한, 보다 나은 국세청을 주도적으로 구현해 나갈 주요 핵심 인력으로양성

(성장디딤돌 및 균형 인사)9급 공채 출신 승진확대로써 낮은 직급에서 시작한 직원도 고위 관리자까지 성장할 수 있는 성장디딤돌인사지속 추진하고

- 우수 여성인력을 적극 발탁하여 미래 간부 후보풀균형있게육성

(인사의 자율성·책임성 강화)본청 국장, 지방청장에게 승진보자 추천권부여하여 승진인사의 자율성책임성보장

(인사의 예측가능성 확보)그 동안 적용해 온 인사의 대원칙기준일관성 있게 유지하여 예측 가능한 인사 문화 정착

이번 승진인사의 특징

(여성 공무원 역대 최다 승진) 여성공무원 증가 등 인력구조의 변화에 발맞춰 유능한 여성인력의 승진임용을 적극 추진하여 역대 최다 인원(5)승진

- 특히, 9공채 여성승진자*(2)’14년 하반기 이후6년만에 배출

* 김영찬(대전청 부가가치세과장), 김선미(부산청 조사2-31팀장)

* (여성 점유)’2018.5%(5/27)’2014.3(4/28)’197.7(2/26)’1912.5(4/32)

(성과와 역량중심 인사 실현) 본청 내젊고 유능한직원을 과감히 승진시키고

- 지방청 내에서도 역량탁월하고 조직발전기여한 직원은적극 발탁하는 등성과와 역량을 인정받은 직원우대받는 인사문화 정착

(79급 공채 승진 확대)’20년 상반기 승진에 이어 79급 공채출신을 최대 승진 임용(8)하는 한편(최근5),

- 9공채승진확대(2)하여 임용구분별균형 있는 관리자 양성도모

* (79공채)’208’208’196’195

* (9)’202(김영찬,김선미)’201(이인우)’191(주맹식)’191(최현노)

(교육원 승진자 배출) ’18년 하반기 이후 2년 만승진자배출하여국세행정 새로운 10을 선도하는 창의적이고 능동적인 정예의 국세공무원 양성에 힘찬 동력마련

 

 

국 세 청 인 사

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국세청

혁신정책담당관실

전진

기획재정담당관실

강정훈

정보보호팀

전병오

감사담당관실

정동주

심사1담당관실

최흥길

국제협력담당관실

김성수

국제세원관리담당관실

김성한

세정홍보과

최병기

전자세원과

손진호

법인세과

민강

자본거래관리과

김태훈

조사기획과

이순민

국제조사과

김항로

장려세제신청과

임영미

서울지방국세청

감사관실

고만수

조사1국 조사2

최미숙

조사4국 조사1

이주원

운영지원과

이석봉

중부지방국세청

조사3국 조사1

김형철

운영지원과

우병철

인천지방국세청

조사1국 조사관리과장

윤재원

대전지방국세청

부가가치세과장

김영찬

광주지방국세청

감사관

박성열

대구지방국세청

징세과장

조승현

부산지방국세청

조사2국 조사1과장

김종진

조사2국 조사3

김선미

국세공무원교육원

교육지원과

정하용

서기관 승진(27)

 

 

( 2020. 11. 19.)

 

<정보와 팩트에 충실한, 온투데이뉴스=김현호 선임기자(국세청=인사초단)>

()010-5398-5864...이메일:hhkim5869@daum.net

 

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