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[인사처]공무원 채용기간 단축...현안 대응역량 강화
인사혁신처, 경력채용 기간 단축, 임용 후 퇴직 시에도 후순위자 추가합격 등
기사입력: 2020/05/18 [10:45]  최종편집: ⓒ ontoday.kr
김현호 선임기자
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□ 코로나19 등 사회적 현안에 대한 정부의 신속한 대응을 지원하기 위해 공무원 경력 경쟁채용 기간 대폭 단축된다.

○ 또한, 최종 합격자가 임용을 포기하는 경우에만 가능했던 경력채용후순위자 추가합격이 임용 후 퇴직하는 경우에도 가능하게 된다.

□ 인사혁신처(처장 황서종)와 행정안전부(장관 진영)는 14일 이 같은 내용 등을 담은 「공무원임용령」, 「공무원임용시험령」, 「연구직 및 도직공무원의 임용 등에 관한 규정」, 「지방공무원 임용령」, 지방연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정」개정안 입법예고한다고 13일 밝혔다.

○ 이번 개정은 코로나바이러스감염증(COVID-19), 4차 산업혁명 등 변화하는 환경에 정부가 더욱 효과적으로 대응할 수 있는 행정 역량을 강화한다는 점에서 의미가 있다.

 

<정보와 팩트에 충실한, 온투데이뉴스=김현호 선임기자(국세청=인사초단)>

()010-5398-5864...이메일:hhkim5869@daum.net

 *보다 더 상세한 내용은 인사혁신처 홈페이지 보도자료 참조.

 

 

- 1 -

 
 

□ 올 하반기 시행될 이번 개정안의 주요 내용은 다음과 같다.

□ 먼저 각 기관에서 자체적으로 시행하는 경력경쟁 채용 소요기간대폭 단축된다.

○ 현행 최소 10일 이상으로 되어 있는 공고기간을 재난 등 긴급 상황 시단축할 수 있도록 하는 한편, 외부참관인 제도를 도입해 채용공정성 높이고 기간 단축할 수 있게 된다.

【 공무원 경력경쟁채용 진행절차 】 

구분

채용단계

                   

기존

공고 및 

접수

(최소 10일)

서류/합격

발표

면접

채용점검 및 발표

임용

개선

단축 가능

(10일 미만)

         

외부참관인* 활용

   

* 채용과정의 투명성과 객관성 제고를 위한 외부참관인 제도 도입, 제도 운영 시 채용점검위원회를 대체할 수 있도록 개선

○ 또한, 경력채용시험 합격자가 임용 후 퇴직하는 경우에도 일정기간이내인 경우 별도의채용절차를 다시 거치지 않고 기존 후순위자가추가합격할 수 있도록 개선된다.

□ 수험생이 인사처에 제출한 영어·외국어 검정시험 성적을 각 부처이외에도 지자체, 다른 국가기관에서도 공동 활용할 수 있도록 해 여러 채용시험을 동시 준비하는 수험생들의 부담이 경감된다.

【 영어‧외국어능력검정시험 성적 활용절차 개선 】 

 

- 2 -

 
 

○ 이 외에도 데이터 직류 방재안전연구 직렬 신설하고 기존 직렬직류 및 관련 시험과목을 시대 흐름에 맞게 개편하는 내용이 담긴다.

□ 김우호 인사혁신처 차장은 “이번 개정은 정부가 재난 등 긴급한 상황과 환경 변화 효과적으로 대응하기 위한 조치”라며, “정부 각 부처가 이를 전문 인력 채용과 재배치 등에 적극 활용하기를 기대한다.”고 말했다.

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